技工与技术人员路径（Trades and Technician Pathway）

过去，新西兰技术移民更多集中在白领职业，比如IT、工程师、医疗等。而很多技术工种虽然市场需求大，但移民路径并不清晰。

这次新增的通道，主要面向技术工人、技工类职业、各类技术岗位人员，如果想通过这一通道申请居留，需要满足几个核心条件：

新政中还有一个非常重要的变化：新西兰将引入红名单（Red List）和橙名单（Amber List）。

如果某个职业被列入红名单，将无法通过新的移民路径申请居留。

从事这些职业的人，只能通过现有的SMC技术移民6分制申请身份。

例如申请人需要满足以下条件之一：

如果职业在橙名单上，则可以通过新的 技术工作经验路径申请居留，但需要满足额外条件：

同时，这类职业仍然可以通过现有6分制路径申请，只要满足：薪资达到1.5倍中位数、或拥有学士以上学历、或具备职业注册资格。

■ 红名单和橙名单的具体职业

除了新增移民路径和红橙名单外，新西兰政府还公布了一系列 SMC技术移民类别的具体调整细节。

很多申请人都会遇到一个问题：工作经验差一点点，但签证却快到期。

新西兰政府这次就针对这一问题作出调整。

未来，如果申请人还差最多12个月的技术工作经验 才能满足技术移民条件，可以申请延长认证雇主工作签证（AEWV）。

这样申请人就可以继续在新西兰工作，把经验补齐之后再申请居留。

预计在2027年正式实施，具体申请流程和细节还会进一步公布。

从2026年8月开始，新西兰技术移民的学历积分也会进行调整。

核心变化是：在新西兰完成的学历，将比海外学历多获得1分。（博士学位以及部分硕士学位除外）

申请人如果以学历申请积分，需要提供：

①学历证书（qualification certificate）

②如果学历是在海外获得，并且不在 免评估学历名单（LQEA） 上，还需要提供国际学历评估（International Qualification Assessment，IQA）

新政中还有一个比较容易被忽视的细节。

如果申请人想用研究生学历（Level 8 或 Level 9）申请积分，通常需要同时拥有本科学历。

这些研究生学历包括：硕士学位、研究生文凭、研究生证书、荣誉学士学位。

6分制体系中，新西兰硕士学位是一个非常重要的加分项。

如果申请人想通过新西兰硕士获得 6分积分，需要满足两个条件：在新西兰 全日制学习至少30周+拥有本科学位，不过，本科学位可以是在任何国家获得。

过去新西兰技术移民有一个让人头疼的问题：工资中位数经常上涨。

很多申请人好不容易满足工资要求，结果等到申请居留时，门槛又提高了。

这次政府对此进行了调整。未来申请人只需要满足开始积累工作经验时的工资标准，并在申请居留时保持这个薪资水平即可。

换句话说：不会因为工资中位数上涨而被迫提高薪资门槛。

另外还有一个新的保护机制。

如果申请人拿到工作签证后，工资中位数上调，也不用太担心。

只要申请人在 签证获批后的5个月内开始工作，就仍然按照签证获批当天的工资标准计算。

这相当于给申请人设置了一个 政策缓冲期。

从2026年8月下旬开始，如果申请人拥有 认可的职业注册资格，英语考试成绩有效期将延长至5年。

这意味着申请人不需要频繁重复考试，也能有更多时间准备移民材料。

这次政策中，还有一个对会计行业非常重要的变化。

从2026年8月下旬起，如果会计人员：能够从事 新西兰法定注册会计师（Qualified Statutory Accountant）的工作同时拥有澳大利亚注册执业会计师协会（CPA Australia）的会员资格就可以通过 SMC技术移民路径申请新西兰居留。

总体来看，这次政策释放了三个信号：

1、新西兰希望留住已经在本地工作的技术人才。

2、本地学历和本地工作经验的重要性进一步提升。

3、技术移民体系正在变得更加稳定和可预期。

对于计划通过工作路径移民新西兰的人来说，未来几年仍然是一个值得关注的窗口期。