虽然任何人都无法精准预测未来每一轮快速通道（Express Entry）的抽签分数和邀请人数，但政策走向从来不是随机的。本文将结合2025年的实际政策动作，系统梳理2026年最可能被优先考虑的6类申请人，帮助你提前规划移民路径。

1、加拿大境内申请人：仍然是“最稳的一群人”

2025年，IRCC明确将重心放在已经在加拿大工作和生活的申请人身上，尤其是通过加拿大经验类移民（CEC）。

2025年全年：

与此同时，加拿大在最新《移民水平计划》中明确提出：2026–2027年，将最多33,000名临时外籍劳工转为永久居民。

这背后的逻辑非常清晰：

转永居的“性价比”最高

结论：在加拿大境内、有合法工签和工作经验的人，2026 年依然是优先人群。

2、医疗保健&社会服务工作者：需求只增不减

医疗系统人手短缺，已经不是“新闻”，而是加拿大的长期结构性问题。

2025 年的重要变化包括：

不仅如此，各省也在同步发力：

最新重磅利好：

结论：医疗和社会服务类从业者，2026 年大概率仍是 IRCC 的“核心目标人群”。

3、拥有加拿大工作经验的医生：新增“专属快通道”

2025年12月8日，IRCC推出一个极具信号意义的新类别：专门面向拥有加拿大工作经验的医生。

基本要求包括：

值得注意的是：

结论：对国际培训医生而言，这是一个前所未有的窗口期，现在就应提前入池。

4、法语申请人：长期红利仍在持续

如果说哪一类人群是“政策确定性最高的赢家”，那一定是——法语申请人。

2025 年数据非常直观：

法语类别共发出42,000份邀请

占全年邀请总数的近40%

分数低、轮次多、邀请量大

在最新《移民水平计划》中，加拿大明确提出：2026年，魁北克省以外法语移民比例提升至9%。

联邦政府的态度也非常明确：法语移民在支持加拿大经济增长方面发挥着关键作用。

结论：只要法语能力达标，2026年依然是“政策级优势”。

5、技术工人（技工类）：建筑和基建的刚需

木匠、水管工、电工、建筑承包商等技工，已连续多年被列为重点。

2025年关键信号：

在2026年公众咨询中，IRCC再次强调：技工短缺已影响加拿大长期经济稳定。

结论：只要职业对口、路径规划合理，技工类在 2026 年仍然具备很强的竞争力。

6、国际研究人员&科技人才：长期战略级引才

2025年，加拿大再次将“全球顶尖人才”写入国家战略。

核心动作包括：

聚焦领域包括：

虽然这些项目不直接等同于PR，但通过这些通道进入加拿大 → 累积工作经验 → 转永居，已成为一条非常清晰的“高端移民路径”。

最后，2026年，比“抢分数”更重要的是选对方向。从 2025 年的所有政策信号来看，加拿大移民的底层逻辑已经非常清楚：

2026年，不是拼运气的一年，而是拼判断和规划的一年。如果你正好属于以上某一类人群，现在，就是重新评估移民路径、提前布局的最佳时点。