最近，加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada，ESDC）公布了一份权威预测报告，到2033年，加拿大将新增810万个就业岗位，主要来源于：

其中，退休潮是主要推动力 —— 预计430万加拿大人将在未来10年退出劳动力市场，给医疗、建筑、科技、教育等行业带来巨大的人才缺口！

在所有新增岗位中，75%的职位需要大学或大专学历，或者管理技能。

在供给方面，预计将有820万求职者进入市场，其来源包括：

尽管从宏观层面看，供需似乎几乎平衡，但细节决定成败。不同职业的短缺情况却大不相同！超过100个职业面临严重短缺，而另一些职业则可能“供过于求”！

紧缺职业（部分）：

未来趋势：疫情后，医疗行业的招聘需求只增不减，尤其是家庭医生、护理人员和心理健康服务人员，薪资待遇预计将进一步提高！

紧缺职业（部分）：

未来趋势：AI、自动化、可持续能源等技术的进步，对高技能人才的需求持续攀升，如果你想进入高薪科技行业，现在就是最好的时机！

紧缺职业（部分）：

未来趋势：建筑业已经在经历劳动力危机，如果你是技工或愿意接受技工培训，这些职业将带来长期稳定、高薪的就业机会！

紧缺职业（部分）：

小学教师、中学教师、幼儿园教师

社工、心理辅导师、职业培训师

未来趋势：教师短缺问题长期存在，尤其是法语教师和幼教人员，如果你有相关资质，未来将有更多快速移民通道！

紧缺职业：

紧缺职业：

紧缺职业：

以下职业过剩或面临消失的职业清单：      

• 统计人员及相关研究支持职业

• 数据录入员

• 保护和渔业官员

• 土地测量技术人员和技术员

• 测绘与气象学技术职业                    

• 信息系统测试技术员    

• 经理——出版、电影、广播和表演艺术

• 制片人、导演、编舞及相关职业

• 图书馆和公共档案技术人员

• 播音员及其他广播员

• 电影、广播和表演艺术中的其他技术和协调职业

• 平面设计师和插画师

• 登记员、修复员、翻译员及其他与博物馆和美术馆相关的职业

• 电影、广播、摄影和表演艺术助理和操作员

• 名运动员

• 码头工人

• 造林和林业工人

这些面临过剩的职业清单上的职业，很多在是十几年前也曾经炙手可热，但是时代变化，就业也就变了。

加拿大正处于劳动力大变革的关键时刻，以下几点值得关注：

如果你正考虑换工作、移民，或者想了解加拿大未来的就业市场，这份报告将是你的“职业风向标”！