2024年6月24日，加拿大移民部宣布：对已经关闭的「联邦护工移民试点」旧政进行政策更新。

这波旧政的重磅更新，瞬间掀起狂澜！

「联邦护工移民试点」旧政虽然已于2024年6月17日关闭，不再接受新的申请人，但依旧有大量已经递交申请的候选人在等待移民部审理和批复。

为了帮助已经递交申请的候选人获批，尽快成为加拿大永久居民（PR），移民部竟然慷慨降低「联邦护工移民试点」旧政的申请条件：

1、将原本所需的“加拿大境内12个月护工工作经验”，降低为“加拿大境内或境外的，6个月护工工作经验”！

2、符合要求者，将获得Occupation-Restricted Open Work Permit（职业限制性开放式工签），可以为任何雇主提供护工相关工作（不再局限于为家庭照顾老人或孩子）。

以下是加拿大「联邦护工移民试点」旧政更新后，6个月工作经验的具体要求：

6个月工作经验必须属于「家庭儿童看护」或「家庭长者护理」其中之一，不能是混合的；

必须是递交「联邦护工移民试点」申请前36个月内，获得的6个月护工工作经验；

必须为全职工作经验：

这波妥妥的大放水的节奏，让人怀疑移民部是想借机把池子里的申请人悉数收了。恭喜所有有机会捡漏的申请人，你们真的赚到了！

移民部大概是想尽快将「联邦护工移民试点」旧政的申请人降格批复，以便迅速开始接收「联邦护工移民试点」新政的申请人！

虽然本次仅为「联邦护工移民试点」旧政的更新，只对在6月17日之前递交申请的候选人生效。但是，结合前段时间移民部发布的护工移民新政将降低要求的官宣（语言降低为CLB4，学历仅需要高中毕业即可），这次更新可谓进一步释放了护工移民利好的信号，那就是加拿大目前仍然紧缺护工移民，将为这个职位大开绿灯，未来不仅语言和学历要求将降低，很有可能也会降低工作经验要求，引进更多的护工类申请人。

对于有意申请「联邦护工移民试点」的申请人，务必提前捕捉到利好讯号，提前开始积累护工相关工作经验。一旦新政重开，要争取成为第一批吃螃蟹者，享受到新政实施的第一波红利。