客户背景L 先生，北京人士年龄 35 岁，已婚，子女情况，一子，儿子 6 岁。

　　背景：L 先生主经营一家中型贸易公司，出于将来养老及子女未来教育考虑，于 2019 年 5 月开始考虑移民计划。综 合生活成本、环境及教育人文环境，最终将日本定为移民目标国。

　　2019 年 5 月份，与拓视海外境外律师会面，确认 L 先生具体状况，最终制定移民方案。L 先生经营的贸易公司向日本多家公司采购产品销往国内。依据此贸易往来，开设日本公司，确定实际日本公司经营计划。

　　高级人才签证对申请人本人实行打分制度。对申请人进行评分，70 分以上者为高级经营管理人才。并且 70 至 79 分 者，三年后可申请永住 ；80 分以上者，一年后可申请永住。

　　高得分要点1.高学历2.长期工作经验3.高年收基于客户情况，得分情况如下，1.L 先生学历系硕士学历，且大学系知名大学，有另外加分，因此在学历项得分 30 分。

　　2.L 先生担任管理职年限已超过 7 年，职历项得分 20 分。

　　3.在日本设立公司担任董事长，10 分。

　　4.公司系贸易公司，个人年收 1500 万，收入项得分 20 分。 得分 80 分，一年可换永住。

　　2019 年 6 月，L 先生与律所签订签证办理合同，并向日本汇入注册资本金。移民项目正式启动。

　　2019 年 7 月，L 先生根据要求准备相应公司材料，7 月末递交日本公司注册资料。

　　2019 年 8 月，着手准备申请人及家属相应签证材料，8 月下旬，日本注册公司完成。律师针对针对申请人情况着手 起草申请签证理由书。

　　2019 年 9 月，细化签证书类细节，追加签证材料，9 月末签证材料准备完成。

　　2019 年 10 月 3 日，递交高级经营管理签证申请，10 月 25 日入管局批复了 L 先生的高级人才申请。并确认 L 先生 高级人才打分结果为 80 分以上。

　　预计 2020 年 10 月份，向入管局提交永住申请。